脳と心の魔法で叶える恋愛コンサルタント有坂文花です
「社内恋愛についての意識調査」アンケート結果発表
回答総数 ４６票
１、オレも社内恋愛したい！！ 20％
2、上司や周りの目が気になる 11％
３、別れたあと仕事がやりにくくなるので控えている ４１％
４、彼女がいてくれると頑張れる！ ２８％
１位 別れたあと仕事がやりにくくなるので控えている ４１％
４１％でかなりの数字だなって思いますが。。
私が実際に周りの男性にリサーチした結果では、80％以上の方が「別れたあと面倒くさいだろー」、「気まずいだろ～」って回答だったので、正直、驚きはないです。
私がリサーチした年齢層がアラフォー世代だったので、その点で偏っていたのかもしれません。
私的に意外だったのが、4番の「彼女がいてくれると頑張れる！」が２８％
「オレも社内恋愛したい！」の２０％を合わせると４８％
別れたあと仕事がやりにくくなるので控えている「４１％」よりも高い数値になります。
消極的な意見と積極的な意見とで二分していることに驚きました！
「彼女がいてくれると頑張れる！」って、思ってもらえるのは女子としては嬉しいですね♡
それから、「男性は社会性の生き物だ」というイメージが強いので、２番の「上司や周りの目が気になる」が少数派だったことにビックリしています。
聞いてみないと分からないものですねぇー＾＾
今回、なぜ私がこのアンケート結果が知りたかったかというと・・
社内恋愛を望む女性に現実を知ってもらい、「別れたあと仕事がやりにくくなるので控えている」と男性に思われているからダメなんだではなく、その対策を取って欲しいのです＾＾
上司に企画書を通すにしても、営業でお客様に商品を買ってもらうにしても、相手の不安材料は取り除くのが基本だと思うんですね。
「だからダメ」ではなく、「だったらどうしよう？」に発想の転換をして欲しいんです！
実際に願望実現させていく人の発想は、「だったらどうしよう？」です。
女性はどうしても「感情に訴える」を重視しがちだけど、具体的に相手の不安を取り除くことをしていくと上手くいきますよ！
外での出会いであれば、「女性として」の魅力をアピールするのはとても有効ですが、職場内となると一応は「公的な場」です。
公的な場では、女性として好かれるよりも「人として好かれる」ことを目指していったほうが、男性も受け入れやすくなります。
そもそも、男女では「恋愛に対する熱量」が違いますよね。
やっぱり男性は「恋愛よりも仕事が優先」な方が多いですし、仕事と恋愛を混同させるのはカッコ悪いと思っているので、職場内でアピールし過ぎないという配慮も必要です＾＾
そして、そういった配慮ができる女性が職場恋愛では選ばれることが多いですよ＾＾
「えっ？あの2人付き合ってたの？！」という経験はないですか？
噂になってしまうような行動はNGですからね～！
・職場は、公的な場であることを意識する
・相手の立場（役職）に対する配慮を忘れない
この２点に気を付けてください！
彼のタイプでも攻略方法は変わってきますので、個別カウンセリングでもご相談者くださいね♡
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